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Wir versuchen bei unseren MitarbeiterInnen die Stärken zu identifizieren und zu stärken. Und wir versuchen natürlich auch die Schwächen zu erkennen, aber nicht auszumerzen - jeder von uns hat ja irgendwo seine Schwächen - sondern diese so gut es geht zu mitigieren durch andere Team-Members und gemeinsam als Team dann optimal und erfolgreich zu sein.
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