TRUSTEQ
CooperativeExcellence

VERANTWORTUNGSVOLL WIRTSCHAFTEN – SCHRITT FÜR SCHRITT

ESG-Maßnahmen bei TRUSTEQ

Verantwortungsvolles Wirtschaften ist für TRUSTEQ die Grundlage für langfristigen Erfolg. Wir richten Geschäftsmodell und Unternehmenskultur an den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance aus. Konkret heißt das: Wir bilanzieren unseren CO₂-Fußabdruck jährlich mit dem ecocockpit der IHK Baden-Württemberg, setzen bei Firmenwagen vorrangig auf E-Fahrzeuge und verpflichten unsere Lieferanten auf einen verbindlichen Verhaltenskodex. Unsere ESG-Strukturen bauen wir Schritt für Schritt aus.

"Integres und verantwortungsvolles Handeln gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kund:innen und der Gesellschaft ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir klare Regeln und Prozesse etabliert, die wir mit konkreten Maßnahmen umsetzen."

Laurent Hernández

Partner | Technology, Transformation and Data

Ökologische Verantwortung 

Wir erfassen unseren CO₂-Fußabdruck jährlich mit dem ecocockpit der IHK Baden-Württemberg, leiten daraus Maßnahmen ab und überprüfen deren Wirkung. Erste Ergebnisse: Seit Juli 2024 ist unser Energieverbrauch um 20 % gesunken.

Soziale Verantwortung 

Im Bereich der sozialen Verantwortung legen wir großen Wert auf ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert, sowie auf eine nachhaltige Lieferkette, die ökologische und soziale Standards integriert.

Unternehmensführung

In der ethischen Unternehmensführung setzen wir auf Transparenz und Fairness. Durch die Einhaltung strenger Richtlinien und ethischer Standards schaffen wir eine Atmosphäre der Integrität und des Vertrauens, von der sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden profitieren. 

Unser Team

Vielfalt bei der TRUSTEQ 

Bei der TRUSTEQ schätzen wir die Vielfalt unseres Teams. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche kulturelle Hintergründe mit und sprechen 16 Sprachen, darunter Kroatisch, Chinesisch, Schwedisch und Japanisch . Diese sprachliche und kulturelle Diversität fördert eine breite Perspektivenvielfalt, kreative Lösungsansätze und flexible Reaktionen auf Kundenbedürfnisse. 

Unsere Altersverteilung spiegelt die Bandbreite unseres Teams ebenfalls wider. Mit einer Altersspanne zwischen 20 und 62 Jahren und einem Durchschnittsalter von 31,7 Jahren, kombinieren wir junges Talent und erfahrene Expertise, um dynamische und innovative Ansätze mit bewährtem Fachwissen zu verbinden.

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Externe Anerkennung: EcoVadis-Rating 

Als junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen sind wir gerade dabei, unsere ESG-Strukturen zu formalisieren und systematisch ins Unternehmen zu integrieren. Schon in dieser frühen Phase haben wir uns einer externen Bewertung gestellt: TRUSTEQ hat von EcoVadis, einem international anerkannten Rating- und Bewertungsinstrument für nachhaltige Geschäftspraktiken das „Committed“-Badge erhalten. Damit zeigen wir, dass wir Nachhaltigkeit ernsthaft angehen, Fortschritte messbar machen und zu den besten 37% gehören – und das bereits im ersten Anlauf!

Zum EcoVadis-Badge

Unser Versprechen

Bei der TRUSTEQ ist ESG nicht nur ein Teil unseres Serviceangebots, sondern ein grundlegender Aspekt unserer Unternehmenskultur. Die vorgestellten Initiativen und erreichten Erfolge bilden lediglich den Anfang unserer kontinuierlichen Reise. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse und Praktiken stetig zu verbessern und auf eine Weise zu wachsen, die nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch gesellschaftlichen und ökologischen Wert schafft.  

An weiteren ESG-Themen interessiert? Kontaktieren Sie jetzt unsere Experten für einen Austausch.

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