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TRUSTEQ | Corporative Excellence
Verantwortung leben

Nachhaltigkeitsinitiativen bei TRUSTEQ  

In der heutigen Wirtschaftswelt sind nachhaltige Geschäftspraktiken nicht mehr nur wünschenswert, sondern unabdingbar. Bei TRUSTEQ haben wir diese Notwendigkeit erkannt und integrieren ESG-Prinzipien tiefgreifend in unser Geschäftsmodell und unseren täglichen Geschäftsbetrieb. Wir sind davon überzeugt, dass Projektexzellenz und der Erfolg unserer Kunden auf drei Kernüberzeugungen basieren: herausragende Kompetenz, außergewöhnliche Persönlichkeiten und eine fruchtbare, motivierende Kultur.

Unser Ziel ist es, nicht nur durch unsere Beratungsdienste, sondern auch als Unternehmen selbst, eine Vorreiterrolle in den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung einzunehmen. Unsere umfassenden Initiativen reichen von Reduktionen unseres CO₂-Fußabdrucks über die Förderung von Diversität unserer Mitarbeitenden bis hin zur Gewährleistung von Transparenz und Integrität in unserer Unternehmensführung. Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung und den bewussten Umgang mit Ressourcen wider, welche wir nicht nur intern, sondern auch in den Beratungsschwerpunkten, die wir unseren Klienten anbieten, vorantreiben. 

Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung sind fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Mit konkreten Maßnahmen zeigen schon heute, dass wir Verantwortung ernst nehmen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Gesellschaft als Ganzes.

Laurent HernándezPartner IT Strategy & Sustainability

ESG-Pfeiler innerhalb der TRUSTEQ

  • Im Bereich ökologische Verantwortung hat sich TRUSTEQ das Ziel gesetzt bis 2035 vollständig klimaneutral zu agieren. Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, entwickeln wir eine präzise Methodik zur Bestimmung unserer aktuellen Umweltauswirkungen und erarbeiten einen umfassenden Plan zur schrittweisen Reduktion unserer Emissionen. Dabei konzentrieren wir uns auf effektive Maßnahmen zur Verringerung unseres CO₂-Ausstoßes und Ressourcenverbrauchs sowie zur Verbesserung unserer Energieeffizienz.

  • Im Bereich der sozialen Verantwortung legen wir großen Wert auf ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert. Hierzu gehören nicht nur gesundheitsförderliche Programme, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die zur Lebensqualität unserer Teams beitragen. 

  • In der ethischen Unternehmensführung setzen wir auf Transparenz und Fairness. Durch die Einhaltung strenger Richtlinien und ethischer Standards schaffen wir eine Atmosphäre der Integrität und des Vertrauens, von der sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden profitieren.

Unsere Initiativen und Erfolge

Ökologische Nachhaltigkeit

Soziale Verantwortung

Unternehmensführung

Vielfalt Leben

9 verschiedene Sprachen @ TRUSTEQ
TRUSTEQ Hometowns

Bei TRUSTEQ schätzen wir die kulturelle Vielfalt unseres Teams, die unsere Arbeitsweise bereichert und uns dabei unterstützt, innovative und effektive Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Daher legen wir einen großen Wert auf kulturelle Vielfalt, die sich in den Sprachen und Wohnorten unserer Teammitglieder zeigt. Unser Team spricht insgesamt neun verschiedene Sprachen: Italienisch, Spanisch, Französisch, Englisch, Deutsch, Kroatisch, Chinesisch, Schwedisch und Japanisch. Diese sprachliche Vielfalt ermöglicht es uns, effektiv auf globaler Ebene zu kommunizieren und zu agieren. Unsere Mitarbeitenden repräsentieren unterschiedlichste Regionen und kulturelle Prägungen Europas. Diese geographische Streuung bringt eine breite Palette von Perspektiven in unser Unternehmen, was uns hilft, kreative Lösungen zu entwickeln und flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.

Unsere Altersverteilung spiegelt die Bandbreite unseres Teams wider, das aus jungen Absolvent*innen bis hin zu erfahrenen Fachkräften reicht. Die Altersspanne unserer Mitarbeitenden liegt zwischen 19 und 61 Jahren, mit einem Durchschnittsalter von 32,5 Jahren. Diese Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Profis ermöglicht es uns, dynamische und innovative Ansätze mit bewährtem Fachwissen zu kombinieren. Diese Kombination ist entscheidend für unsere Fähigkeit, flexible und effektive Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln.

Ethische Unternehmensführung ist ein Kernbestandteil unserer Governance-Strategie. Ein wichtiger Baustein in unserem Bemühen, hohe ethische Standards zu wahren, ist die Einführung eines Verhaltenskodex für unsere Führungskräfte. Dieser Kodex soll nicht nur die Integrität unserer Geschäftsprozesse sicherstellen, sondern auch als Leitfaden dienen, um transparente und faire Entscheidungen über alle Ebenen hinweg zu fördern. Mit diesen Maßnahmen stärken wir das Vertrauen unserer Stakeholder und unterstreichen unser Engagement für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Bei TRUSTEQ ist ESG nicht nur ein Teil unseres Serviceangebots, sondern ein grundlegender Aspekt unserer Unternehmenskultur. Unsere Bemühungen in den Bereichen ökologischer Verantwortung, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung spiegeln unser Engagement für nachhaltiges Wirtschaften wider. Die vorgestellten Initiativen und erreichten Erfolge bilden lediglich den Anfang unserer kontinuierlichen Reise. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse und Praktiken stetig zu verbessern und auf eine Weise zu wachsen, die nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch gesellschaftlichen und ökologischen Wert schafft. 

Wir laden Sie ein, mehr über unsere nachhaltigen Initiativen zu erfahren und zu sehen, wie wir ESG in unsere Beratungsdienste integrieren, um sowohl unseren Kunden als auch der Gesellschaft insgesamt zu nutzen. Lesen Sie mehr über unser ESG-Beratungsangebot für weiterführende Informationen zu unserem Engagement und unseren Projekten im Bereich Nachhaltigkeit

Unser ESG-Beratungsangebot