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TRUSTEQ | Corporative Excellence

NACHHALTIGKEIT ALS ERFOLGSFAKTOR: WIR VERANKERN ESG GANZHEITLICH IM UNTERNEHMEN

Nachhaltigkeits-Initiativen bei TRUSTEQ

Nachhaltige Geschäftspraktiken sind für TRUSTEQ die Grundlage für langfristigen Erfolg. ESG-Prinzipien sind fest in Geschäftsmodell, täglichem Handeln und Unternehmenskultur verankert und bilden die Basis für Projektexzellenz, getragen von Kompetenz, starken Persönlichkeiten und verantwortungsvollem Handeln in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance. 

"Ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung sind fest in unserer Unternehmens-DNA verankert. Mit konkreten Maßnahmen zeigen wir schon heute, dass wir Verantwortung ernst nehmen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Gesellschaft als Ganzes."

Laurent Hernández

Partner | Technology, Transformation and Data

Ökologische Verantwortung 

Bis 2035 strebt TRUSTEQ vollständige Klimaneutralität an. Grundlage dafür ist eine präzise Erfassung unserer Umweltauswirkungen sowie ein strukturierter Plan zur schrittweisen Senkung von Emissionen, Ressourcenverbrauch und Energiebedarf. 

Soziale Verantwortung 

Im Bereich der sozialen Verantwortung legen wir großen Wert auf ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert, sowie auf eine nachhaltige Lieferkette, die ökologische und soziale Standards integriert.

Unternehmensführung

In der ethischen Unternehmensführung setzen wir auf Transparenz und Fairness. Durch die Einhaltung strenger Richtlinien und ethischer Standards schaffen wir eine Atmosphäre der Integrität und des Vertrauens, von der sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden profitieren. 

Unser Team

Vielfalt bei der TRUSTEQ 

Bei der TRUSTEQ schätzen wir die Vielfalt unseres Teams. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche kulturelle Hintergründe mit und sprechen zehn Sprachen, darunter Kroatisch, Chinesisch, Schwedisch und Japanisch . Diese sprachliche und kulturelle Diversität fördert eine breite Perspektivenvielfalt, kreative Lösungsansätze und flexible Reaktionen auf Kundenbedürfnisse. 

Unsere Altersverteilung spiegelt die Bandbreite unseres Teams ebenfalls wider. Mit einer Altersspanne zwischen 19 und 61 Jahren und einem Durchschnittsalter von 32,5 Jahren, kombinieren wir junges Talent und erfahrene Expertise, um dynamische und innovative Ansätze mit bewährtem Fachwissen zu verbinden.

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Externe Anerkennung: EcoVadis-Rating 

Als junges und schnell wachsendes Beratungsunternehmen sind wir gerade dabei, unsere ESG-Strukturen zu formalisieren und systematisch ins Unternehmen zu integrieren. Schon in dieser frühen Phase wurde unser Engagement extern zertifiziert: TRUSTEQ hat von EcoVadis, einem international anerkannten Rating- und Bewertungsinstrument für nachhaltige Geschäftspraktiken das „Committed“-Badge erhalten. Damit zeigen wir, dass wir Nachhaltigkeit ernsthaft angehen, Fortschritte messbar machen und zu den besten 37% gehören – und das bereits im ersten Anlauf!

Unser Versprechen

Bei der TRUSTEQ ist ESG nicht nur ein Teil unseres Serviceangebots, sondern ein grundlegender Aspekt unserer Unternehmenskultur. Die vorgestellten Initiativen und erreichten Erfolge bilden lediglich den Anfang unserer kontinuierlichen Reise. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse und Praktiken stetig zu verbessern und auf eine Weise zu wachsen, die nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch gesellschaftlichen und ökologischen Wert schafft.  

An weiteren ESG-Themen interessiert? Kontaktieren Sie jetzt unsere Experten für einen Austausch.

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